Sie suchen qualifizierte Ärzt*innen?
Personal spielt in Kliniken und medizinischen Einrichtungen eine zentrale Rolle. Wir finden für Sie qualifiziertes Arztpersonal, qualifizieren und vermitteln in allen Bedarfen - vorübergehend, kurzfristig oder dauerhaft. Sie sichern sich Spielraum bei der Personalplanung, bleiben flexibel und entlasten Ihre Verwaltung. Manpower Medical steht im engen Austausch zu Ihrem Unternehmen und den potenziellen Kandidat*innen - Personalberatung individuell und zielorientiert.
Personalberatung nach Maß
Arbeitnehmerüberlassung
Ihr Vorteil: Flexibilität und Kosteneffizienz
Personalvermittlung
Ihr Vorteil: Beste Vermittlungsqualität
Erweiterte Services
Ihr Vorteil: Professionelle Lösungen nach Bedarf
Warum Manpower Medical Personaldienstleistung?
Bestens aufgestellt
Manpower Medical ist deutschlandweit der einzige Personaldienstleister, der über festangestellte und freiberufliche Ärzte in allen großen Fachrichtungen verfügt.
In Ihrer Nähe
Deutschlandweit gibt es bei Manpower Medical 13 Niederlassungen mit einem Ärzte-Schwerpunkt. Das bietet die Möglichkeit, Sie persönlich und individuell durch einen festen Ansprechpartner zu betreuen. Dadurch sind unsere Personaler nicht nur fachlich, sondern auch mit den regionalen Gegebenheiten vertraut. Zudem lernen wir jeden Arzt persönlich kennen und sind ortsnah als persönlicher Ansprechpartner für ihn da. Auch die Krankenhäuser besuchen wir vor Ort und wissen um deren spezifische Anforderungen.
Wir sind vom Fach
Unser qualifizierten, kompetenten Mitarbeite*innen für Medizin und Pflege kommen selbst aus der Branche und sind mit Ihren Anforderungen bestens vertraut.
Wir vermitteln für Sie kostenfrei Honorarvertretungen im Facharztbereich – oder bieten Ihnen die Möglichkeit einer rechtssicheren, befristeten Festanstellung bei Interimseinsätzen.
Hoher Anspruch
Wir haben hohe Ansprüche, die wir an die fachliche sowie menschliche Qualifikation unserer Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen stellen. Unser 7-stufiger Rekrutierungsprozess mit einem persönlichen Interview steht für ein effektives Recruiting. Damit sorgen wir für eine hohe fachliche und soziale Kompetenz unserer Ärzte sowie für rechtliche Sicherheit.
Die 7 Phasen im Einstellungsprozess bestehen aus:
- Bedarfsanalyse
- Definition des Stellenprofils
- Stellenanzeige erstellen und veröffentlichen
- Vorauswahl
- Durchführung der Interviews und Tests
- Kandidatenauswahl
- Integration (engl. Onboarding) des neuen Talents